OVP sonrası iş hayatına ilişkin yeni çalışmalar: Mesai saatleri esnekleşecek, tatiller uzayacak

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ve 6 bakan tarafından kamuoyuna sunulan Yeni Orta Vadeli Program (OVP), iş dünyasında büyük değişiklikler getirmeye hazırlanıyor. Resmi Gazete’de yayımlanan program, esnek ve uzaktan çalışma modellerini yasal bir çerçeveye oturtarak çalışanların iş ve özel hayat dengelerini sağlamayı hedefliyor. Bu kapsamda yapılacak düzenlemelerle çalışanlar, daha rahat bir iş ortamına kavuşacak ve nefes alma fırsatı bulacak.

ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ GELİYOR

Pandemiyle birlikte gündeme gelen uzaktan çalışma ve esnek mesai kavramları, yeni program kapsamında yasal düzenlemelerle uygulamaya geçecek. Çalışanların verimliliğini artıracak bu düzenlemeler, iş ile özel hayat arasında daha iyi bir denge kurmayı amaçlıyor. Böylece hem kamu hem özel sektörde, kısa süreli veya esnek saatlerde çalışma imkanı sunulacak.

YENİ MESLEKLER VE SEKTÖREL DÖNÜŞÜMLER

Program, teknolojik gelişmelerle birlikte değişen iş dünyasına da uyum sağlayacak tedbirler içeriyor. Bazı geleneksel meslekler ortadan kalkarken, geleceğin meslekleri ve yeni çalışma biçimleri ortaya çıkacak. Bu doğrultuda yeni mesleki eğitim programları ve yasal düzenlemeler yapılacak. Yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerine uygun olarak işgücü piyasalarının da dönüşeceği belirtiliyor.

HER YAŞA UYGUN ÇALIŞMA ALANLARI

OVP, sadece genç çalışanları değil, her yaştan bireyi çalışma hayatında tutmayı hedefliyor. Bu kapsamda, aktif yaşlanma yaklaşımıyla bireylerin becerilerinin güncel tutulması ve ekonomiye katkı sağlamaları için gerekli düzenlemeler yapılacak. Hayat boyu öğrenme programlarıyla, çalışanların bilgi ve becerilerinin günümüz ihtiyaçlarına uygun hale getirilmesi planlanıyor.

Emekliye yapılacak 2025 ocak zammına dair yeni detaylar ortaya çıktı!Ekonomi

YASALAŞMA SÜRECİ VE UYGULAMA TAKVİMİ

2025'in ilk çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanan esnek çalışma modelleri, İş Kanunu'nda yapılacak değişikliklerle yasalaşacak. Bu süreç, sosyal taraflarla diyalog halinde yürütülecek ve işgücü piyasalarında güvenceli esneklik sağlanacak.

Yeni dönemin iş dünyasına getireceği bu büyük değişiklikler, çalışanların daha dengeli ve verimli bir iş-yaşam döngüsü içinde yer almasını sağlayacak.