İş dünyasında kadın erkek eşitsizliği... Kapanmasına 200 yıl var!

 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü vesilesiyle kadınların iş yaşamında, istihdamda, karşılaştığı sorunlar ve eşitsizlikler bir kez daha gözler önünde.

BloombergHT’den Olcay Büyüktaş’ın haberine göre, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü nedeniyle yayınladığı “Kadınlar ve Ekonomi: Pekin Deklarasyonu'nun 30 Yıl Sonrası” başlıklı raporuna, istihdam oranlarında cinsiyet eşitliği için daha 200 yıl gerekiyor.

Çalışma ortamında erkeklerin yaklaşık yarısı kadar olan kadınlar, konu yöneticilik olunca geride kaldığı görülüyor. Dünyada yüzde 30’a yakın olan kadın yöneticiler, Türkiye’de yüzde 20 seviyesinde.

Kadın ve erkekler arasındaki istihdam farkları 90’larda bu yana gerilerken, istihdam oranları halen erkeklerin çok altında. 2024'te dünyada istihdam oranı kadınlarda yüzde 46,4 olurken, erkeklerde yüzde 69,5 oldu. Bu oran Türkiye’de de kadınlarda yüzde 31’e karşılık erkeklerde yüzde 64.

ILO’ya göre bu hızda ilerlendiği müddetçe, istihdam oranlarında eşitliğe ulaşmak için iki yüzyıl gerekiyor.

ÇALIŞAN ERKEK SAYISI KADINLARIN İKİ KATI

TÜİK verilerine göre, 2021 yılından 2024 yılına çalışan kadın sayısı yüzde 29 artarken, işlerin niteliğine göre aynı dönemde yönetici kadın sayısı yüzde 20 artış gösterdi. Profesyonel meslek mensubu kadın sayısı da yüzde 17 arttı.

Nitelik gerektirmeyen işlerde çalışan kadın sayısı yüzde 33 artarken, aynı kategorilerdeki erkek sayılarına bakıldığında fark açıldı.

Çalışan erkek sayısı 2021’de de 2024’te de kadınların iki katı olmaya devam ederek 21 milyon 803 bine ulaştı. Çalışan kadınlarda 2021 yılında yüzde 4 olan yönetici oranı 2024’te yüzde 3’e gerilerken, erkeklerde yönetici sayısı 2024 yılı sonunda 1 milyon 432 bine ulaştı. Ayrıca çalışan erkeklerde yönetici oranı yüzde 6’da 7’ye çıktı.

Erkek yönetici sayısı kadın yönetici sayısının dört katı oldu.

İŞVEREN ERKEK SAYISI KADIN İŞVEREN SAYISININ 7 KATI

2021 yılı ilk çeyrekte erkek işveren sayısı 1 milyon 106 binden 2024 yılı sonunda 1 milyon 317 bine çıkarken 2021 yılında 160 bin olan kadın işveren sayısı da üç yıl sonra 192 bin oldu. İşverenlik durumunda ise durum biraz daha kötü. İşveren erkek sayısı işveren kadın sayısının 7 katına ulaştı.

Kendi hesabına çalışan erkek 3 milyon 741 binden 4 milyon 204 bine, ücretsiz aile işçisi sayısı da 823 binden 845 bin olarak ölçüldü. 828 bin olan kendi hesabına çalışan kadın sayısı 1 milyon 89 bine ve 1 milyon 594 bin olan ücretsiz aile işçisi 1 milyon 717 bin olarak kaydedildi.