İşe giriş tarihine dikkat! Bu 7 yöntemle 10-12-15 yılla erken emekli olabilirsiniz
Erken emeklilik için çeşitli yöntemler değerlendiriliyor. Son yapılan EYT düzenlemesiyle erken emeklilik mümkün hale geldi fakat herkes bu durumdan faydalanamıyor. Peki, erken emeklilik için diğer 7 yöntem ne?
Birçok kişi, çalışma hayatından erken ayrılıp düzenli bir emekli maaşı almanın peşinde. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sayesinde birçok çalışan erken emekliliğe adım attı. Ancak, erken emeklilik bazı özel koşullar gerektiriyor. Erken emekli olmak için acele edenler, işte size altın değerinde 7 yöntem! Yeni Şafak'ın haberine göre, uzmanlar, erken emeklilik formüllerini detaylı bir şekilde açıklıyor.
ERKEN EMEKLİLİK İÇİN 7 FORMÜL
Çalışanlar ne zaman emekli olacaklarını didik didik araştırırken, çoğu kişi emekliliğini öne çekmenin formüllerini araştırıyor. Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatımızda emeklilik için belli bir yıl ve primi doldurmak gerekiyor.
Emeklilik hakkı için erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi kadınlar için 20 yıl olarak uygulanıyor. Yine işe giriş tarihine göre belli bir primin de ödenmesi şartı var. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartı kaldırıldı ve EYT yasası ile emekli olma hakkına kavuştular.
Peki EYT’yi kaçıranlar nasıl erken emekli olacak? Erken emeklilik için gerekli şartlar neler? İşte 7 formüller erken emekli olmanın şartları...
1- ÇOCUK AVANTAJI
Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden prim kazanma imkanı bulunuyor. Bu imkan 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl kazandırıyor. Böylece yaşı ve yılı dolmuş bir anne 3 çocuğu varsa 6 yıl erken emekli olabiliyor. Burada tek şart, çocukların sigortadan önce doğmuş olması.
Staj yapan anneler için bu istisna da uygulanıyor ve stajdan sonraki çocuklar borçlanıldığında işe giriş tarihi geri çekiliyor. Bu sayede EYT yasası kapsamına iren anneler de bulunuyor.