EYT'de ikinci kez tazminat alabilirsiniz! Kimse bu detayları bilmiyor

EYT'nin bu hafta Meclis’e gelerek yasalaşması bekleniyor. EYT ile emeklilik hakkı elde edenlerin kıdem tazminatı taban ve tavan aylıkları 2023 için netleşti. Çalışanların ikinci dönem sonunda kıdem tazminatı alıp alamayacağı merak edilirken ikinci kez kıdem tazminatı hakkı doğuran bazı koşullar var.

Yayınlanma:
Son Güncelleme
EYT'de ikinci kez tazminat alabilirsiniz! Kimse bu detayları bilmiyor - Resim: 1
1 10

Emeklilikte Yaşa Takılanlar'ın en çok merak ettiği konuların başında kıdem tazminatı geliyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrası 2,2 milyon EYT’li kıdem tazminatı hesabı için araştırmalarını hızlandırdı. Emekli olmaya hak kazanmış ancak bir yandan da çalışmaya devam edecek olan kişilerin kıdem tazminatı için dikkat etmesi gereken birçok önemli nokta var. Sosyal Güvenlik Uzmanı Dr. Okan Güray Bülbül ile Hukukçu Pamir Başer, EYT’li işçinin kıdem tazminatına yönelik bilinmeyen detayları anlattı.

EYT'de ikinci kez tazminat alabilirsiniz! Kimse bu detayları bilmiyor - Resim: 2
2 10

KIDEM TAZMİNATI TABAN VE TAVAN ÜCRET 2023 İÇİN DEĞİŞTİ

Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati'nin imzasıyla yayımlanan genelgeye göre Ocak-Temmuz 2023 döneminde kıdem tazminatı tavanı 17 bin 904 lira 62 kuruş oldu. Buna göre 10 yıl çalışmış biri işten çıkarılırsa alacağı kıdem tazminatı 179 bin 40 lira olacak. Kıdem tazminatının yıllık taban tutarı ise 10.008 TL’ye yükseldi.

EYT'de ikinci kez tazminat alabilirsiniz! Kimse bu detayları bilmiyor - Resim: 3
3 10

İKİNCİ KIDEM HESAPLAMASI

Ekonomi Gazetesi’nde yer alan habere göre, işçinin ikinci dönem sonunda kıdem tazminatı alıp alamayacağı konusunda iki uzman isim, “İşçinin işe başlatıldıktan sonra kıdem tazminatına hak kazandıran bir nedenle iş sözleşmesinin sona ermesi halinde tekrar kıdem tazminatı hakkı doğuyor. Fakat bu neden emeklilik olamayacak ancak kıdem tazminatına hak kazandıran diğer fesih nedenleri varsa kıdem tazminatı hakkı doğacaktır. 

EYT'de ikinci kez tazminat alabilirsiniz! Kimse bu detayları bilmiyor - Resim: 4
4 10

Yargıtay bugüne kadar verdiği kararlarda aynı kıdem süresi için birden fazla kıdem tazminatı ödenemeyeceği hükmünden hareketle önceki dönem için kıdem tazminatı ödenmişse, ilgili dönemi dikkate almamaktadır. Bu nedenle emeklilik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden, kıdem tazminatını alan işçinin tekrar işe başlaması ve bu dönemin de kıdem tazminatına hak kazandıracak bir nedenle sona ermesi halinde sadece son dönemin kıdem süresi dikkate alınacaktır” ifadelerini kullanıyor.