Bazı staj mağdurlarına EYT'yle emeklilik yolunu açabilecek bir yol var, Özgür Erdursun açıkladı
Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesiyle 2 milyon kişi EYT'li olarak emekli oldu. Önümüzdeki dönemde de 2,5 milyon kişi daha emekli olacak. Ancak 08.09.1999 öncesinde staj ve çıraklık başlangıcı olanların işe başlama tarihi emeklilik için işe başlama olarak kabul edilmiyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, EYT'de staj mağdurlarının en azından bir kısmının bu mağduriyetini giderebilecek bir yol olduğunu yazdı.
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, EYT'de staj mağdurlarının en azından bir kısmının bu mağduriyetini giderebilecek bir yol olduğunu yazdı.
Sosyal medyadan bir paylaşım yapan Erdursun, staj sonrası doğum borçlanması ile EYT'li olunabileceğini ancak bunun çok spesifik bir durum olduğunu belirterek "Staj Sonrası Doğum Borçlanması ile EYT'li olabilirsiniz! Tüm staj yapanlar değil aşağıda örneğe uygunsanız, doğum borçlanması ile EYT'li olabilirsiniz." dedi.
Özdursun "08.09.1999 öncesinde staj ve çıraklık başlangıcı olanların işe başlama tarihi emeklilik için işe başlama olarak kabul edilmez ancak staj başlangıcı sonrası doğum yapan kadınlar doğum borçlanması hakkından yararlanarak işe başlama tarihilerini geriye çekebilirler." derken örneği de açıkladı.
"Örnek: 1.8.1994'de staj başlangıcı olan 1.8.2000'de sigortalı olan 1.9.1999'da çocuk dünyaya getiren bir kadın 1.9.1999-1.8.2000 tarihleri arasını borçlanabilir. 1.8.2000 işe başlama tarihi 1.9.999'a kadar geri çekilir ve EYT'li olabilir. 1.4.1996 staj başlangıcı olan 1.9.2002'de tüm kollara tabi sigortalı olan 1.8.2000'de doğum yapan kadın 720 gün doğum borçlanması yapabilir. Bu durumda 1.9.2002 işe başlama tarihi 720 gün öne çekilir, ilk işe başlama tarihi 1.9.2000 yılı olur, bu durumda işe başlama tarihini geriye çeker ancak EYT'li olamaz. Sizde bu durumdaysanız, staj başlangıcınız, tüm kollara tabi sigorta başlangıcınız ve doğum yaptığınız tarihlere dikkat ederek, doğum borçlanması ile EYT'li olup olamayacağınızı öğrenebilirsiniz."
