Enflasyon sonrası kıdem tazminatı tavanı belli oldu

KIDEM TAZMİNATI NEDİR?

Kıdem tazminatı işveren tarafından işçiye işyerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı kıdemin karşılığı olarak ödenen bir ücret olarak tanımlanabilir.

Kıdem tazminatına hak kazanmanın ise bazı şartları vardır. Örneğin, kıdem tazminatı alabilmek için iş yerinde en az bir yıl çalışmak gerekir.

Kıdem tazminatı alabilmek için gerek şartlardan diğerleri de işçinin işveren tarafından haksız şekilde işten çıkarılması ya da işçinin haklı olarak sözleşmesini feshetmesi gerekir.

Bir işçi emekli olduğunda da kıdem tazminatı almaya hak kazanır.