Mahkemeden emsal karar! Patronun sahte tutanakla işten çıkarma oyunu bozuldu

Davacının 4857 Sayılı İş Yasasının 25/II-d maddesi gereği haklı nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etti. Mahkeme; davalı tutanak tanığı C.Y.'in feshe konu eylemi görmediği, patronundan duyduğu kadarıyla tutanağı tuttukları yönündeki beyanına dikkat çekerek davanın kabulüne hükmetti.