Milyonlarca EYT'liyi ilgilendiriyor! Maaş ve kıdem koruma detayı!

6-GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞILMASI DURUMUNDA ÜCRET ÖDEMESİ NASIL YAPILIR, İŞVEREN ÜCRET KESME CEZASI VEREBİLİR Mİ?

İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası uygulayamaz. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi zorunluluğu bulunuyor.