EYT yasa teklifi Meclis'e sunuldu! EYT düzenlemesinin tüm detayları açıklandı

AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, EYT'ye ilişkin kanun teklifinin detaylarını açıkladı. Cuma günü EYT teklifine son şeklinin verildiğini söyleyerek EYT düzenlemesinin bu yıl 2 milyon 250 bin çalışanı ilgilendirdiğini ifade etti ve düzenlemenin toplamda 5 milyon çalışanı ilgilendirdiğini belirtti.

Düzenlemenin dört maddeden oluştuğunu söyleyen Akbaşoğlu, yaş şartı olmadığını açıkladı. Akbaşoğlu, "Prim gününü dolduran herkes kendi mevzuatı çerçevesinde emekli olabilecek" dedi.  Akbaşoğlu, "Çalışan emekli için 5 puan destek primi verilecek" diye konuştu. Akbaşoğlu, ayrıca, emekli olanların 10 gün içerisinde tekrar işe başlaması halinde işverenlere yaklaşık 500 TL destek verileceğini belirtti. 

"TARİHİ BiR GÜNÜ YAŞIYORUZ"

Akbaşoğlu, açıklamasında şunları söyledi: 

Tarihi bir günü yaşıyoruz. Bir hayali gerçekleştiriyoruz. Yapılamaz denilen şeyleri bir bir hayata geçiriyoruz. Bu sağlam bir iradenin, istikrar ve güvenin büyük ve güçlü Türkiye vizyonunun güçlü Türkiye'nin bir neticesidir. 

Üç şeyi düzenliyoruz... EYT düzenlemesi 4 maddeden oluşan bir teklif. İki madde esasa ilişkin, biri yürürlüğe, birisi de yürütmeye ilişkin toplam 4 maddeden müteşekkil bir EYT'ye has, yalın, sade, uygulanabilirliği basit ve en genel en kapsamlı şekilde hakları genişletici şekilde bir düzenlemeyi ihtiva ediyor.

PRİM GÜNÜNÜ DOLDURAN HERKES EMEKLİ OLABİLECEK

Bu konuda özellikle EYT platformlarımız yaş şartının kaldırılmasını talep etmişlerdi. Birinci düzenlememiz bu konu ile ilgili. Aynen EYT platformlarının ortaya koyduğu yaşa takılma engelinin kaldırılması. Yürürlükteki mevzuata göre prim gün sayısını ve çalışma süresini sigortalılık süresini dolduran herkes kendi mevzuatı çerçevesinde yaşa takılmadan istisnasız emekli olabilme hakkına sahip.

İster Bağkur'lu, ister SSK'lı, ister emekli sandığı hangi noktada olursa olsun bu konuda emeklilikte yaşa takılma meselesi bu kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren artık tarihe kavuşmuş olacak. 8 Eylül 1999 bu tarih dahil olmak üzere yani 9 Eylül 1999'dan önceye sigortalılık süresini mevcut mevzuata göre götürebilen her bir çalışanımız artık yaş şartına bağlı olmaksızın emekli olabilecek.  

ÇALIŞAN EMEKLİ İÇİN 5 PUAN DESTEK PRİMİ VERİLECEK

İkinci olarak, bu konuda çalışma hayatının desteklenmesi ve kayıt içerisinde bunun devam etmesi, üretimin, ihracatın, ekonominin büyümesi ve bu konuda bir sekteye uğranılmaması, işçimizin de, işverenimizin de, işyerimizin de lehine sonuçlar doğurabilmesi amacıyla biz bu konuda sosyal güvenlik destek primini getirmek suretiyle 5 puan iş yerlerine bu konuda her bir çalışan emekliliği hak edip emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 10 gün içerisinde tekrar işe başlama durumunda olan bütün çalışanlarla ilgili bu kanun teklifi bünyesinde yaklaşık 500 lira bir desteklemeyi Hazinemiz üstleniyor ve bu konuda yüzde 5 oranında bir destek primi söz konusu oluyor.

ZORUNLU OLARAK İŞ AKDİNİN FESHİNE DÖNÜK DÜZENLEME KALDIRILDI

Üçüncü olarak da, düzenlememiz  özellikle bir başka sözümüzün yerine gelmesi münasebeti ile taşeron olarak bilinen ve bizim yaptığımız düzenleme ile bu konuda daimi statüye işçi statüsüne geçen bütün yüz binlerce arkadaşımız, çalışanlarımız ile ilgili bir düzenlemede bulunuyoruz. Buna göre 375 sayılı kanun hükmünde kararnamenin geçici 23 ve 24. maddesinde düzenlenen ve emekliliğe hak kazanıldığı takdirde bu kardeşlerimizin zorunlu olarak iş akdinin feshine dönük düzenlemeyi kaldırıyoruz. Emekliliği hak eden bu taşerondan işçi kadrosuna geçin bütün arkadaşlarımız için ister emekli olabilme, isterse kendi yerlerinde çalışabilme imkanlarını sağlıyoruz. Dolayısıyla bu konuda yüz binlerce insanımızın da bu konuda zorunlu emekliliğini bu kanun teklifi kapsamında ortadan kaldırmış oluyoruz.

Sonuç itibarıyla yaptığımız düzenleme Sayın Cumhurbaşkanımızın 2022 yılının son Kabine toplantısı sonrasında bütün kamuoyuna deklare ettiği çerçevenin kanun teklifine dönüştürülmesidir. 

EN GEÇ HAFTAYA SALI GÜNÜ VEYA ÇARŞAMBA GÜNÜ...

Kanun teklifi, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girecek. 2 milyon 250 bine yakın insanımız emekliliği hak edecek. Emekliliği hak eden kişilere çalışmaya devam etme veya emekli olma noktasında kendi seçeneklerinde olduğu için bunun nasıl tezahür edeceğine hep birlikte şahit olacağız. Şu anki mevzuata göre prim gününü ve çalışma süresini dolduran bütün çalışanlar yaş şartı olmaksızın emekliliği hak edebilecekler. Takvim, inşallah bu hafta Plan Bütçe Komisyonu'nda EYT ile ilgili kanun teklifimizi görüşmeyi planlıyoruz. Hızlı bir şekilde bu kanun teklifi geçsin diye başkaca bir ilavede de bulunmaksızın sadece EYT'nin düzenlenmesine ilişkin maddeleri ihtiva ediyor. En geç haftaya salı günü veya çarşamba günü bu konuda en geç EYT'nin Genel Kurul'dan da yasalaşmasını takvim olarak öngörüyoruz.

ŞUBATTA BAŞVURANLAR MARTTA iLK MAAŞLARINI ALACAK

Şubat ayında yasalaşarak Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmekle birlikte emeklilik başvuruları ister e-Devlet'ten ki, e-Devlet'ten yapılması çalışanlarımızın lehine. Daha az zamanla oturduğu yerden müracaat etme hakkı söz konusu. Ya da bizzat sosyal güvenlik kurumlarına müracaatla, çalışansa kendi kurumlarına müracaatla bu taleplerini ortaya koyabilirler. Mevcut mevzuata göre emeklilik dilekçelerinin başvuru tarihinden itibaren takip eden aybaşı itibarıyla emekliliğe hak kazanılmış olur ve emekli maaşına hak kazanır. Dolayısıyla inşallah şubatta başvuran bütün emeklilerin martta maaşlarını alabilme imkanları söz konusudur.

DAHA AZ MAAŞ ALMALARI SÖZ KONUSU DEĞİL

Hak sahibi olacaklardır. O konuda en ufak bir endişe söz konusu değildir. Bazı sosyal medyada geçen EYT'liler daha az mı maaş alacak" bu tamamen çarpıtma, yalandır. EYT'lilerin farklı bir statüsü söz kousu değil. Daha az maaş almaları söz konusu değil. En düşük emekli maaşı 5 bin 500 lira bunun altında kimse altında maaş almayacak üstünde tabiki kendi durumuna göre hesaplanacak emeklilik maaşlarını almış olacaklar. Bu konuda farklı bir değerlendirme doğru değildir.

TAŞERONDAN KADROYA GEÇENLER DE DÜZENLEMEDEN YARARLANABİLECEK

Bütün Bakanlıklarda, kamu kurum ve kuruluşlarında, belediyelerde, il özel idarelerinde ve bunlara bağlı şirketlerde, taşerondan işçi kadrosuna geçen bütün çalışan kardeşlerimiz bu konuda kapsam içerisindedir. Onlarla ilgili bu zorunlu emeklilik söz konusu olmayacaktır. Kendi taleplerine bağlıdır. Emekli olmak isteyen emekliliği hak eden yaş şartı olmaksızın prim süresini ve çalışma süresini dolduran bu taşerondan geçen arkadaşlarımız emekli aylığına hak edilmesi durumunda zorunlu emekli ediliyordu. Şimdi o düzenlemeyi kaldırarak çalışabilme imkanlarını kendilerine bırakıyoruz çalışanlarımızın. İster emekli olabilirler, isterse çalışmaya devam edebilirler. 

İşte merak edilen EYT yasa teklifi: