Emeklilik sisteminde değişiklik hazırlığı! Kıdem tazminatıyla ilgili yeni iddia

Son çıkan kulis haberlerine göre, emeklilik sistemi Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile yenilenecek. Bu sistemde kıdem tazminatı detayı ise dikkatleri çekti.Sabah'ta yer alan habere göre, TES ile beraber kıdem tazminatı, işten ayrılma durumunda alınamayacak. Çalışanlar, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi içerisinde kıdem tazminatlarını emeklilik döneminde alabilecekler.Çıkan haberlere göre, TES'te yer alacak katılımcıların 60 yaşına kadar işten ayrılma durumunda bir defaya mahsus olmak üzere kıdem tazminatının belirli bir oranını alabileceği ve kıdem tazminatının kalan kısmını ise 60 yaşına geldiği ve emeklilik şartlarını yerine getirdiği zaman alabilecekleri belirtiliyordu. Yeni sisteme ilişkin kulisler 'kıdem tazminatı' tartışmasını beraberinde getirirken bu konuda uzman isimlerden değerlendirmeler gelmeye devam ediyor. Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan da bu konuyu bugünkü köşesine taşıdı. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne ilişkin bazı bilgileri paylaşan Doğan, "Bugün otomatik katılım sisteminde çalışan işvereni tarafından zorunlu olarak sisteme dahil ediliyor ama çalışan isteği zaman –isterse hemen ertesi günü- çıkabiliyor. Tamamlayıcı emeklilik sisteminde ise çalışan istediği zaman sistemden çıkamayacak" dedi. Doğan, kıdem tazminatı konusunda sıkça soru geldiğini belirterek, "Tamamlayıcı emeklilik sisteminin kıdem tazminatı ile uzaktan yakından bir ilgisi yok. Belki, kamuda birileri, ‘hazır tamamlayıcı emeklilik sistemini getiriyoruz, şu kıdem tazminatına da çeki düzen mi versek?’ diye düşünebilir ama bu sadece düşüncede; bu konuda bir adım atılamayacağını herkes biliyor" ifadelerini kullandı. Doğan, "Tamamlayıcı emeklilik ile sadece çalışana emekliliğinde ek gelir sağlanacağından, kıdem tazminatı bu sistemin hiçbir tarafından yok" dedi.Doğan, ikinci basamak emeklilik sistemini ise şöyle açıkladı: Hazır yeri gelmişken, OVP’de yazan, ‘ikinci basamak emeklilik sistemi’ hakkında bilgi vereyim. Çünkü bu kavram başta çalışanlar olmak üzere çoğu kesim tarafından bilinmiyor. Emeklilik sisteminde üç basamak uygulanıyor. Birinci basamak, çalışanların SGK’ya prim ödeyip, gerekli şart ve koşulları yerine getirdiklerinde emekli oldukları, devletin sunduğu emeklilik sistemi. İkinci basamak, çalışanların her ay maaşlarından kesilen, işverenlerin de belirli oranda katkı yaptığı özel emeklilik sistemi, yani tamamlayıcı emeklilik. Üçüncü basamak ise, kişilerin tamamen kendi tercihleri doğrultusunda birikim yapıp, gelecek için tasarruf ettiği sistem. Dünyada emeklilik sistemleri böyle uygulanıyor ve bu sırayla uygulanıyor. Bizde sosyal güvenlik sistemi ile birinci basamak var, bireysel emeklilik sistemi ile üçüncü basamak var, ikinci basamak yok. Otomatik katılım sistemi ile ikinci basamak var gibi gözükse de eksik.

Emeklilik sisteminde değişiklik hazırlığı! Kıdem tazminatıyla ilgili yeni iddia

Kategoriler

Programlar

Kurumsal