Artık elden ödeme yasak. 40 bin lira ceza kesilecek...
SGK'dan Uyarı: 1 Gün Bile Sigortasız Çalıştırmanın Cezası En Az 40 Bin TL!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işverenleri sigortasız işçi çalıştırma konusunda uyardı. SGK yetkilileri, bir çalışanın 1 gün dahi sigortasız çalıştırılması durumunda en az 40 bin lira para cezası uygulanacağını duyurdu. Bu durum, kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında alınan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
SGK, işverenlerin sigortasız işçi çalıştırmasının hem çalışanların haklarını ihlal ettiğini hem de haksız rekabete yol açtığını vurguladı. Bu nedenle, sigortasız işçi çalıştıran işverenlere yönelik cezai yaptırımların kararlılıkla uygulanacağı belirtildi.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanların sigortasız çalıştırılması konusunda önemli bir uyarıda bulundu. SGK yetkilileri tarafından yapılan açıklamaya göre, bir çalışanın 1 gün dahi sigortasız çalıştırılması durumunda işverenlere en az 40 bin lira para cezası uygulanacak.
Kayıtdışı istihdamla mücadele kapsamında denetimlerini sıklaştıran SGK, özellikle kayıtdışılığın yoğun olduğu sektörler ile yabancı uyruklu kişilerin yoğun olarak çalıştığı iş kollarında bilgilendirme faaliyetlerine hız verdi.
Yapılan açıklamada, işverenlerin sigorta yükümlülüklerini yerine getirmemeleri halinde karşı karşıya kalacakları yaptırımların caydırıcı nitelikte olduğu vurgulandı. Sigortasız çalışmanın sadece işverenler için değil, aynı zamanda çalışanlar için de birçok olumsuz sonuç doğurduğu hatırlatıldı.
YABANCI İŞÇİ BAŞINA CEZA
Türkiye’de çalışan yabancıların yanında mesleki eğitim gören ve staj yapan yabancıların da fiilen işbaşı yapmadan önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan izin alması gerektiğine dikkat çeken SGK, çalışma izni bulunmayan her bir yabancı için 56 bin lira ceza kesileceğini açıkladı. Buna göre, kayıt dışı olarak kendi başına çalışan yabancıya da 45 bin lira ceza verilecek.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıtdışı işçi çalıştıran işletmeleri bir kez daha uyararak, bu tür uygulamaların sadece idari para cezalarıyla sınırlı kalmayacağını, iş kazası yaşanması durumunda adli ve ağır idari sorumlulukların da söz konusu olacağını belirtti.
